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領導者必須做到摒除私念,端身正行

2020-04-06 10:11:05 點擊數:

                                                                     稻 盛 · 金 句 

                                                                     經營者要想真正有效地引導和統率手下員工,一個先決條件就是自己必須先贏得他們的尊敬。

                                                                                                                                                             ——《稻盛和夫的實學:活用人才》

 

 

01

 

當年我在創建京瓷后,就一直在為如何才能夠有效地維系這個集體,使其不斷成長和發展而深感煩惱。

 

雖然當時京瓷包括我本人在內一共只有28名員工,但是這些員工里面上到與我父親年紀相仿的老者,下至剛剛走出校門的初中畢業生,全部都要靠只有27歲的我來引導和統領。

 

“籠絡人心”這個詞雖然代表的不是什么好的意思,但是作為一名企業的經營者,如果無法具備將周圍人心牢牢籠絡住的個人魅力,那么就難以獲得手下員工的擁戴。

 

假如經營者無法獲得員工的擁戴,要想讓自己的事業取得成功,使企業獲得長足的發展,無異于是在癡人說夢。

 

尤其是對于那些在資源配置上遠遜于大企業的中小企業,提高企業員工的凝聚力往往正是這些企業獲得成功的關鍵之所在。

 

 

02

 

我后來終于意識到,經營者要想真正有效地引導和統率手下員工,一個先決條件就是自己必須先贏得他們的尊敬。

 

于是,當我的員工在工作中出現錯誤、我對此予以糾正批評,以及當我針對所有員工發表講話時,我都會盡量引用各種警句格言來增強效果。

 

但是這種嘗試最終卻產生不了任何效果,這是因為理工科出身的我,即便想要把在別處聽到的警句格言拿來現學現賣,可總是顯得有些文不對題,無法得到手下員工的共鳴。

 

 

03

 

一個人要想讓自己在人格上進一步成熟起來,就必須學習掌握作為一個合格的人所應具備的態度和理念,提高自身的思想認識。為此我開始認真學習哲學和宗教。

 

不管工作到多晚,應酬到多晚,我每天在睡覺前必定會讀上一兩頁的哲學著作和古籍,學習先人留給我們的教誨。

 

并且,我并不止步于知識的學習,同時還把學到的東西作為日常經營活動和生活中的目標,持之以恒地予以追求。


 

04

 

來自我故鄉鹿兒島的偉人西鄉南洲(即日本江戶末期的著名政治家西鄉隆盛,南洲為他的號。——譯者注)曾經有過這樣的教誨:

 

“愛己乃不善之首。”

 

這句話的意思就是說,愛自己是最糟糕的一件事情。一個人在事業上無法取得進步,甚至最終慘遭失敗的根源往往就在于他把自身放在了過高的位置上。

 

作為一名領導者,如果我們想要創造一番輝煌的事業,非常重要的一點就是必須做到摒除私念,端身正行。

 

 

 

05

 

我認為西鄉的理念即便在現在這個時代也同樣沒有過時,它貼切地闡釋了一名領導者所應該具備的正確態度。

 

如果企業的領導者在開創和推動一項事業時的出發點都是基于“想要讓自己發財”,或者“想要對自己產生好處”,那么就自然無法獲得手下員工的信賴與尊敬。而在這種領導者的管理之下,企業的經營活動也將無從得以順利進行。

 

 

06

 

那些當公司發展良好時就會心生傲慢的經營者,以及那些一旦職位獲得提升就會變得驕橫無禮的領導者,都只會與自己手下的員工離心離德。

 

而那些能夠控制住自己內心對于地位、名譽和金錢的欲望,為了集體的利益保持謙遜心態,擁有“無私”胸懷的領導者則必然能夠贏得下屬的尊敬,得到他們的真心擁戴和追隨。

 

事實上,推動人們不斷向前的原動力,就正源自于領導者無私公正的品性。


 

 

 

 

轉載自:活法(ID:huofa2005)

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